नौकरी करने वाले पुरुषों की बल्ले-बल्ले! पिता बनने पर 3 महीने की छुट्टी
पैटरनिटी लीव पॉलिसी: अगर आप भी वर्किंग हैं तो ये खबर आपके लिए जरूर राहत लाएगी। जी हां, पिता बनने पर आपको मैटरनिटी लीव की तरह ही पितृत्व अवकाश मिलेगा। लेकिन शायद आपको इस खबर पर यकीन न हो लेकिन यह 100 फीसदी सच है। अब तक आपने सरकारी या निजी कंपनियों द्वारा महिला कर्मचारियों को दिए जाने वाले मैटरनिटी लीव के बारे में सुना होगा। यह छुट्टी 26 हफ्ते या करीब 6 महीने की होती है। लेकिन अब पिता बनने वाले पुरुषों को भी तीन महीने की छुट्टी मिलेगी और इसे पितृत्व अवकाश की श्रेणी में रखा गया है.
भारत में लंबे समय से मांग
एक भारतीय कंपनी की यह पहल सराहनीय है। अभी तक अलग-अलग देशों ने पुरुषों के लिए इस तरह की छुट्टी की व्यवस्था की है। भारत की भी लंबे समय से मांग रही है। अब देश की कंपनी फाइजर इंडिया ने पहल शुरू की है। उद्योग में एक उदाहरण के रूप में देखा जाता है। फाइजर इंडिया ने अपने पुरुष कर्मचारियों के लिए पितृत्व अवकाश नीति शुरू करने की घोषणा की है।
एक बार में अधिकतम 6 सप्ताह की छुट्टी
फाइजर इंडिया के प्रबंधन ने पुरुष कर्मचारियों के लिए 12 सप्ताह की पितृत्व अवकाश नीति पेश की है। इस पॉलिसी में पिता बनने वाला पुरुष बच्चे के जन्म की तारीख से दो साल के भीतर कभी भी इन छुट्टियों का फायदा उठा सकता है। पितृत्व अवकाश के आवेदक एक समय में न्यूनतम दो सप्ताह और अधिकतम 6 सप्ताह के हकदार होंगे। इसका मतलब है कि आप एक बार में तीन महीने की छुट्टी के लिए आवेदन नहीं कर सकते।
कंपनी ने नई पॉलिसी को 1 जनवरी 2023 से प्रभावी कर दिया है। जैविक पिता के अलावा अन्य बच्चों को गोद लेने वाले पिता भी कंपनी की नीति का लाभ उठा सकेंगे। कंपनी के कर्मचारी किसी अन्य आवश्यकता या समस्या के मामले में आकस्मिक अवकाश, ऐच्छिक अवकाश और वेलनेस अवकाश आदि भी ले सकते हैं।