केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर! दिवाली पर 1 महीने की सैलरी के बराबर बोनस देगी सरकार, जानिए अपडेट

Haryana Kranti, नई दिल्ली: केंद्रीय कर्मचारियों को केंद्र सरकार की ओर से बड़ा तोहफा मिलने जा रहा है. दिवाली पर कर्मचारियों को बोनस मिलने वाला है. हालाँकि, इसे अभी वित्त मंत्रालय से मंजूरी मिलनी बाकी है। लेकिन, हर साल की तरह इस साल भी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों को तोहफा जरूर देगी. केंद्र के कर्मचारियों को नॉन-प्रोडक्टिविटी लिंक्ड बोनस (एडहॉक बोनस) दिया जाता है. इस बोनस में आपको 30 दिन की सैलरी के बराबर पैसा मिलेगा. यह पैसा ग्रुप सी और ग्रुप बी श्रेणी के कर्मचारियों को दिया जाता है।

कौन से कर्मचारी कवर होंगे?

बोनस केंद्र सरकार के उन अराजपत्रित कर्मचारियों को भी दिया जाता है जो ग्रुप बी और ग्रुप सी में आते हैं। ये वे कर्मचारी हैं जो किसी उत्पादकता से जुड़ी बोनस योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं। केंद्रीय अर्धसैनिक बलों के कर्मचारियों को एडहॉक बोनस का भी लाभ मिलता है. इसके अलावा अस्थायी कर्मचारी भी इसके दायरे में आते हैं.

बोनस राशि कैसे तय की जाती है?

बोनस कर्मचारियों के औसत वेतन के आधार पर, गणना सीमा के अनुसार, जो भी कम हो, जोड़ा जाता है। 30 दिन का मासिक बोनस करीब एक महीने की सैलरी के बराबर होगा. उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी को 18000 रुपये मिल रहे हैं तो उसका 30 दिन का मासिक बोनस करीब 17,763 रुपये होगा. गणना के अनुसार, 7000*30/30.4 रुपये = 17,763.15 रुपये (17,763 रुपये)।

इस तरह के बोनस का लाभ उन केंद्र सरकार के कर्मचारियों को मिलेगा जो 31 मार्च, 2023 तक सेवा में रहे हैं। वर्ष 2022-23 के दौरान कम से कम छह महीने तक लगातार ड्यूटी दी गई है। एडहॉक आधार पर नियुक्त अस्थायी कर्मचारियों को भी यह बोनस मिलेगा। हालाँकि, सेवा में कोई रुकावट नहीं होनी चाहिए।

बोनस के नियम क्या हैं?

– जो कर्मचारी 31 मार्च, 2023 को या उससे पहले सेवा से बाहर चले गए हैं, इस्तीफा दे दिया है या सेवानिवृत्त हो गए हैं, उन्हें विशेष मामला माना जाएगा। इसके तहत वे कर्मचारी जो 31 मार्च से पहले अवैध रूप से सेवानिवृत्त हो गए हैं या चिकित्सा आधार पर उनकी मृत्यु हो गई है, लेकिन वित्तीय वर्ष में छह महीने तक नियमित ड्यूटी की है, उन्हें तदर्थ बोनस के लिए पात्र माना जाएगा।

- बोनस का निर्धारण संबंधित कर्मचारी की नियमित सेवाओं की निकटतम संख्या के आधार पर 'आनुपातिक आधार' पर किया जाएगा। ऐसे मामले में, तदर्थ बोनस, पीएलबी, एक्सग्रेशिया और प्रोत्साहन योजनाएं आदि प्रदान करना उधार लेने वाले संगठन की जिम्मेदारी है, बशर्ते ऐसे प्रावधान लागू हों। अगर कोई कर्मचारी 'सी' या उससे ऊपर ग्रेड में है और उसे वित्त वर्ष के बीच में विदेश सेवा से वापस बुला लिया जाता है

इस संबंध में एडहॉक बोनस का नियम बनाया गया है। इसके तहत यदि उस कर्मचारी के मूल विभाग को वित्तीय वर्ष के दौरान विदेशी विभाग से बोनस और अनुग्रह राशि प्राप्त हुई है, तो उस राशि का भुगतान संबंधित कर्मचारी को किया जाएगा। रिवर्ट करने के बाद भी अगर कर्मचारी का बोनस केंद्र सरकार पर बकाया है तो ऐसी स्थिति में केंद्र सरकार उसके एडहॉक बोनस पर रोक लगा सकती है।