Maternity Leave Rights: क्या बिना शादी के भी मिल सकती है मैटरनिटी लीव? जानिए क्या कहते हैं नियम

Haryana Kranti News, नई दिल्ली: मातृत्व अवकाश कामकाजी महिलाओं को दिया गया एक अधिकार है, जिसे कोई भी महिला विशेष परिस्थितियों में ले सकती है। विशेष परिस्थितियों का मतलब है कि गर्भावस्था के दौरान यह छुट्टी (Vacation during pregnancy) ली जा सकती है। ऐसे में सवाल उठता है कि क्या गर्भावस्था की स्थिति में अविवाहित लड़कियां (Unmarried girls) या अविवाहित महिलाएं भी मातृत्व अवकाश (Maternity leave) का लाभ उठा सकती हैं। इसको लेकर कानून में क्या प्रावधान किया गया है?

सरकारी हो या प्राइवेट, कानून एक जैसा

मातृत्व अवकाश की सबसे अच्छी बात यह है कि चाहे आपकी कंपनी सरकारी हो या निजी, छुट्टी की शर्तों और सुविधाओं पर कोई असर नहीं पड़ेगा। हालाँकि, यह नियम केवल उन कंपनियों पर लागू होगा जिनमें 10 या अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। यदि कर्मचारियों की संख्या इससे कम है तो वह कंपनी की परिभाषा में शामिल नहीं है और उस पर श्रम कानून के नियम लागू नहीं होंगे।

आपको मातृत्व अवकाश कब मिलता है?

श्रम कानून के तहत मातृत्व लाभ विधेयक 2017 में अहम बदलाव किये गये हैं. गर्भवती महिलाओं को अब 26 हफ्ते यानी 26 हफ्ते तक छुट्टी दी जाएगी. 12 सप्ताह की जगह 6 महीने यानी. 3 महीने।

इसका उद्देश्य प्रसव के बाद माँ और बच्चे की उचित सुरक्षा और देखभाल के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करना है। सबसे बड़ी बात यह है कि इस दौरान महिला को कंपनी की ओर से पूरी सैलरी दी जाती है। इसमें किसी भी प्रकार की कोई कटौती नहीं की जा सकती.

श्रम कानून के तहत मातृत्व लाभ विधेयक 2017 में अहम बदलाव किये गये हैं. इसमें कहा गया है कि अब गर्भवती महिलाओं को 26 हफ्ते यानी 26 हफ्ते की छुट्टी दी जाएगी. 12 सप्ताह की जगह 6 महीने यानी. 3 महीने।

इसका उद्देश्य प्रसव के बाद माँ और बच्चे की उचित सुरक्षा और देखभाल के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान करना है। सबसे बड़ी बात यह है कि इस दौरान महिला को कंपनी की ओर से पूरी सैलरी दी जाती है। इसमें किसी भी प्रकार की कोई कटौती नहीं की जा सकती.

इन शर्तों को पूरा करना जरूरी है

कर्मचारी को डिलीवरी से पहले के 12 महीनों में से 80 दिन काम करना होगा। तभी आपको मातृत्व अवकाश मिल सकेगा।
बच्चा गोद लेने वाली महिलाओं को भी मातृत्व अवकाश लेने का अधिकार होगा।
अगर कोई महिला सरोगेसी के तहत बच्चे को जन्म देती है तो उसे नवजात शिशु को उसके माता-पिता को सौंपने की तारीख से 26 सप्ताह तक मातृत्व अवकाश भी मिल सकता है।

विवाह के बिना छुट्टी का नियम

भारत सरकार के श्रम कानून के तहत परिभाषित मातृत्व अवकाश को विवाहित और अविवाहित महिलाओं के लिए समान रूप से कानून बनाया गया है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि महिला शादीशुदा है या अविवाहित, क्योंकि यह कानून सिर्फ गर्भावस्था या बच्चे की देखभाल के लिए ही बनाया गया है। इसलिए अविवाहित महिलाओं को भी 26 सप्ताह का मातृत्व अवकाश मिलेगा। इस दौरान वेतन में कोई कटौती नहीं होगी.