निलंबित-सस्पेंड, बर्खास्त और डिसमिस में क्या होता है अंतर?

Suspended Vs Dismissed: आपने सुना होगा कि फलाने ने अधिकारी को सस्पेंड कर दिया है। कई बार आपने सुना होगा कि दस्तावेज फर्जी पाए जाने पर विभाग ने किसी कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया है. ये दोनों बातें बिल्कुल अलग हैं। दोनों के पास जॉब है लेकिन पेंच है। आज हम आपको ऐसी जानकारी देने जा रहे हैं कि कैसे ये सभी एक दूसरे से बिल्कुल अलग हैं। यदि इनमें से कोई भी कार्य किसी कर्मचारी के साथ होता है तो इसका क्या प्रभाव पड़ता है।

तो चलिए पहले इस सूची को थोड़ा सा संक्षिप्त करते हैं। आइए पहले निलंबित से शुरू करें। सस्पेंड एक हिंदी शब्द है जो अंग्रेजी में इस्तेमाल करने पर सस्पेंड हो जाता है। सस्पेंड को अंग्रेजी में सस्पेंड कहते हैं। उन दोनों का मतलब एक ही है। इसी तरह बर्खास्तगी एक हिंदी शब्द है और अंग्रेजी में इसे टर्मिनेट या डिसमिसल भी कहते हैं। इसका मतलब है कि बर्खास्तगी, समाप्ति और बर्खास्तगी का एक ही अर्थ है।

अब बात करते हैं अगर किसी को सस्पेंड किया जाता है तो इसका मतलब है कि कर्मचारी को आधा वेतन मिलता रहेगा. किसी को कुछ दिनों या महीनों के लिए निलंबित कर दिया जाता है। निलंबित होने का मतलब यह नहीं है कि नौकरी चली गई है। निलंबित करने का अधिकार आपके विभाग के अधिकारी या वरिष्ठ अधिकारियों के पास है। निलंबन अवधि पूरी होने पर कार्य बहाल किया जाता है।

बर्खास्तगी या बर्खास्तगी की बात करें तो इसका मतलब है कि कर्मचारी को वेतन या अन्य लाभ नहीं मिलेगा। साथ ही पीएफ भी नहीं दिया जाएगा। इस दौरान कर्मचारी को सिर्फ ग्रेच्युटी मिलती है।